Job Fair Bontang 2026: 4.759 Pelamar Berebut 437 Lowongan dari 32 Perusahaan

Job Fair Bontang 2026: 4.759 Pelamar Berebut 437 Lowongan dari 32 Perusahaan
Sebanyak 4.759 pelamar bersaing memperebutkan 437 lowongan kerja dari 32 perusahaan dalam Job Fair Bontang 2026.

Tingginya persaingan di pasar kerja Bontang kembali terlihat dalam penyelenggaraan Job Fair 2026. Berdasarkan data resmi Disnaker Bontang, dari total berkas yang masuk, peluang pelamar untuk diterima hanya sekitar 10 persen. Sisanya, sebanyak 4.322 berkas dipastikan akan dikembalikan karena melebihi kuota yang dibutuhkan perusahaan.

Kepala Disnaker Bontang, Asdar Ibrahim, menyampaikan bahwa proses seleksi berkas kini sepenuhnya berada di tangan perusahaan atau user. Pihaknya tidak dapat memastikan apakah ribuan pelamar tersebut saat ini berstatus menganggur atau tengah mencoba peruntungan di tempat lain.

"Kami tidak tahu ribuan berkas ini apakah mereka menganggur atau sedang mencoba peruntungan lain di tempat yang lebih banyak. Terpenting berkas mereka sedang diproses oleh user," ucap Asdar Ibrahim.

Sektor Industri Paling Diburu Pelamar

Minat pelamar terkonsentrasi pada sektor industri, sejalan dengan proyek-proyek besar yang tengah berjalan di wilayah tersebut. Tiga perusahaan tercatat menjadi tujuan utama pelamar dengan jumlah pendaftar tertinggi.

  • Proyek Pabrik Ash: Menerima 722 berkas lamaran untuk mengisi 73 lowongan yang tersedia.
  • Pupuk Kaltim: Program magang 2026 di posisi ini diramaikan oleh 450 pelamar, dengan tingkat penerimaan diproyeksikan hanya 15 persen.
  • PT Badak LNG: Sebanyak 227 berkas masuk, tetapi perusahaan hanya membutuhkan 30 tenaga kerja baru.

Upaya Konkret Menekan Angka Pengangguran

Asdar Ibrahim menegaskan bahwa penyelenggaraan Job Fair merupakan salah satu instrumen pemerintah daerah dalam menekan angka pengangguran. Inisiatif ini tidak berhenti pada acara pameran lowongan kerja semata.

Sepanjang 2026, Disnaker Bontang telah menjadwalkan 21 kegiatan pelatihan dengan total peserta mencapai 525 orang. Program ini mencakup langkah sertifikasi kompetensi yang dirancang untuk menciptakan tenaga kerja lokal yang andal dan siap pakai di sektor industri.

"Jadi tidak ada alasan lagi perusahaan mengambil tenaga kerja dari luar daerah. Karena tenaga lokal sudah dibekali dengan sertifikasi," ucapnya.

Target Penempatan dan Informasi Lanjutan

Proses seleksi berkas oleh perusahaan diperkirakan memakan waktu hingga satu bulan ke depan. Disnaker Bontang berkomitmen mengawal jalannya rekrutmen hingga pengumuman akhir penerimaan.

"Kami akan kawal. Informasi akan diberitahukan secara berkala melalui media sosial," pungkasnya.

Para pelamar yang telah menyerahkan berkas diimbau untuk aktif memantau kanal informasi resmi milik Disnaker Bontang guna mendapatkan pembaruan terkait jadwal seleksi berikutnya.

Berita Lainnya

Index